BEAUX JEUDIS DE LA CLINIQUE CARRIÈRE – Comment intervenir en employabilité auprès des travailleurs expérimentés ?
29 novembre 2016  -  Par :   -  Actualités  -  1 commentaire

 

Clinique

Les beaux jeudis de la Clinique Carrière

Jeudi le 8 décembre 2016

Local : R-M-110 (http://carte.uqam.ca/)

17h45: Accueil et réseautage

18h30: Conférence

20h00: Bar et réseautage …

Comment intervenir en employabilité

auprès des travailleurs « expérimentés » ?

 

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André Hétu

Directeur général de l’Association Midi-Quarante et psychoéducateur

 

 

 

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Lucie Dubé

Directrice adjointe de l’Association Midi-Quarante et professionnelle de l’employabilité

 

 

 

 

 

DESCRIPTION :  Cette conférence s’adresse aux intervenants en employabilité de tous horizons de formation qui cherchent des idées et des outils pour mieux positionner leurs interventions auprès des travailleurs expérimentés. L’impact culturel de l’âge est un facteur qui nous influence dans nos rapports avec nous-mêmes et dans toutes nos interventions. Quel que soit notre âge, nous avons le défi de bien vivre les étapes et d’accompagner efficacement nos clients qui y font face.

  • Quels sont les défis pour les 45 ans + en recherche d’emploi?
  • Pouvons-nous affirmer qu’avoir 45, 55, 60 ans et plus, est une compétence en soi?
  • Et que dire des 65 ans+ désirant se maintenir ou retourner sur le marché du travail?

Aujourd’hui, notre société prend un grand risque si elle évacue trop tôt, sa génération expérimentée sans avoir bénéficié du transfert d’expertise ou de sa sagesse si difficilement acquise au fil du temps. Depuis près de trente ans, l’Association Midi-Quarante se spécialise auprès des travailleurs de 45 ans et plus en matière de développement de stratégies ajustées de recherche d’emploi. Chaque années, ces stratégies sont revues et adaptés aux évolutions constantes du marché du travail. La conférence propose d’ailleurs à cet égard  une présentation de nos principaux constats sur les paradigmes de l’âge : les obstacles à tenir compte et les leviers à actionner pour réussir la transition d’emploi d’un travailleur expérimenté.

CONFÉRENCIER : André Hétu est directeur général de l’Association Midi-Quarante depuis 2002. Il œuvre depuis plus de trente ans comme gestionnaire d’organismes dans le secteur de l’employabilité auprès de clientèles en difficulté d’accès au marché du travail. Tout au long de sa carrière, il a participé à la création, au développement et à la restructuration de nombreux services et entreprises à vocation sociale et communautaire : L’Arrimage, « le Centre de Transition Le Sextant inc .», le SEMO des Laurentides et LavalQualifié sont quelques-unes de ses réalisations. Psycho-éducateur avec plusieurs formations complémentaires en gestion, comptabilité, etc., il est un adepte de la synergie. Il croit et applique l’addition des points de vue et le partenariat véritable avec toutes les instances impliquées. Lucie Dubé est directrice adjointe de l’Association Midi-Quarante, spécialisée pour les personnes de 45 ans et plus en transition et gestion de carrière. Dans la première partie de sa carrière, elle a d’abord travaillé dans les services sociaux pour ensuite partir en coopération internationale.  Depuis les 13 dernières années, elle a mis ses connaissances, ses compétences et son expérience au service de l’employabilité. Elle a contribué au développement et à la mise en place de programmes pour les travailleurs expérimentés. Impliquée, elle est membre de plusieurs comités, dont le Comité consultatif pour les 45 ans+.

OÙ ? Université du Québec à Montréal. Local : R-M-110 (http://carte.uqam.ca/)

 

COMBIEN ? Le coût d’entrée est de 15$ pour les professionnels et 10$ pour les étudiants (avec carte étudiante). Veuillez noter que des rafraîchissements et de viennoiseries seront servis.

 

COMMENT ? Places limitées. Il est OBLIGATOIRE de vous préinscrire (gratuitement) pour participer à l’événement. Pour se faire, adressez un courriel à desrosiers.emmanuelle@uqam.ca  en mentionnant 1) votre nom, 2) votre fonction (professionnelle ou étudiante), ainsi que 3) votre organisation d’appartenance.  La salle peut contenir au maximum 100 personnes.

Les beaux jeudis de la Clinique Carrière sont organisés en collaboration avec l’Ordre des conseillers et des conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) et le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE).

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 OCCOQ

À propos de l'auteur :

Professeur-chercheur (Counseling de carrière) / Directeur de la Clinique Carrière / Directeur des programmes de premier cycle en développement de carrière / Conseiller d'orientation et superviseur clinique Université du Québec à Montréal

1 Commentaire to “BEAUX JEUDIS DE LA CLINIQUE CARRIÈRE – Comment intervenir en employabilité auprès des travailleurs expérimentés ?”
  • Ferid Chikhi
    29 novembre 2016 - Répondre

    Très bonne initiative et une bonne idée à suivre.
    Je vais m’inscrire et y particper.
    Je ne sais pas mais peut-être que je parlerai de mon cas (personnel).

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