FORMATIONS CLINIQUE CARRIÈRE – L’apport de la présence attentive au counseling de carrière

 

L’apport de la présence attentive au counseling de carrière

 

Formation de la Clinique Carrière

 

Mercredi, le 17 avril 2019

9h à 16h

 

 

Frédéric Piot, conseiller d’orientation et doctorant en éducation à l’UQAM

 

Simon Grégoire, psychologue et professeur au département d’éducation et pédagogie de l’UQAM

 

 

DESCRIPTION : Pour plusieurs auteurs, un individu est présent de façon attentive (mindfulness en anglais) quand il « est attentif à sa propre expérience, intérieure et extérieure, telle qu’elle se déploie dans le moment présent et cela sans jugements » (Kabat-Zinn, 2003, p.145 traduction libre). Cultiver une telle habileté en counseling de carrière, revient à apprendre, pour l’intervenant et son client, à se relier davantage à ce qui est vécu dans le moment présent, vis-à-vis des pensées, des émotions et des sensations qui émergent en soi et cela sans chercher à les éviter, les modifier ou les contrôler.

S’adressant tant à des conseillers d’orientation que des conseillers en emploi, cette formation prend la forme d’un laboratoire d’observation et d’expérimentation clinique afin de permettre aux participants, non pas de changer leur pratique professionnelle, mais bien de l’enrichir de nouvelles stratégies d’interventions basées sur la présence attentive.

Le programme de la formation est le suivant :

  • Origine, courants et présentation de la présence attentive.
  • Exercices et pratique de la présence attentive : utilité pour l’intervenant et son client.
  • Illustration de son utilisation en contexte de counseling de carrière.

Tout au long de la journée et par l’entremise de nombreux exercices en groupe, les formateurs discuteront de la manière dont la présence attentive peut être intégrée à des interventions de counseling de carrière. En outre, des courtes capsules vidéo de rencontres auprès de clients permettront d’illustrer l’application de la présence attentive au contexte d’une rencontre de counseling de carrière.

L’objectif de cette formation est d’outiller les participants de manière à ce qu’ils en repartent avec de nouvelles stratégies à mettre en pratique auprès de leurs clients, y compris les plus difficiles et notamment ceux qui souffrent d’épuisement et/ou d’une situation d’impasse sur le plan professionnel.

A PROPOS DES CONFÉRENCIERS :

Simon Grégoire est psychologue, professeur titulaire au Département d’éducation et pédagogie de l’UQAM et directeur du Groupe de recherche et d’intervention sur la présence attentive (GRIPA). Il a publié divers articles scientifiques et chapitres de livre sur la présence attentive et est coéditeur d’un ouvrage collectif paru en 2016 aux Presses de l’Université du Québec intitulé: la présence attentive : État des connaissances théoriques, empiriques et pratiques. Grâce au soutien financier d’organismes provinciaux et fédéraux, il mène divers projets de recherche dans le but d’évaluer l’efficacité d’interventions basées sur la présence attentive dans les établissements scolaires de même que dans les organisations. Simon a développé une expertise à l’égard de l’approche d’acceptation et d’engagement (ACT) et du Mindfulness-Based Stress Reduction Program (MBSR). Il a été formé au Center for Mindfulness de l’Université du Massachusetts aux États-Unis et est enseignant MBSR qualifié. Simon est directeur du programme court de 2e cycle sur la présence attentive offert à l’UQAM (www.ppa.uqam.ca).

Après une maîtrise en administration suivie d’une première partie de carrière de gestionnaire et d’entrepreneur, Frédéric Piot est, par la suite, devenu conseiller d’orientation après avoir complété une maîtrise en éducation à l’UQAM. Aujourd’hui, ses interventions en orientation s’inscrivent dans une démarche basée sur l’ACT, que ce soit pour le compte de la Firme Brisson & Legris, le centre de psychologie contextuelle de Montréal ou dans le cadre d’une pratique privée (orientation-quebec.com). Parallèlement à sa pratique professionnelle, il poursuit actuellement un doctorat en Éducation (UQAM) et dont le sujet porte sur l’élaboration et l’évaluation d’un protocole de counseling d’orientation en groupe basé sur l’ACT et destiné à des individus en situation d’impasse professionnelle.

OÙ ? 1440 Rue Sanguinet, Montréal, QC H2X 3X9, Université du Québec à Montréal, Pavillon de design, local DE-1550

COMBIEN ? Le coût d’entrée est de 160,97$ (plus taxes) pour les professionnels et 80,48$ pour les étudiants (avec carte étudiante).

 

COMMENT ? Places limitées à 27 participants. Vous pouvez vous inscrire directement en ligne sur le site de la Clinique Carrière. Vous recevrez vos billets pour l’événement par courriel.

 

 

 

A propos de Louis Cournoyer 215 Articles
Professeur-chercheur (Counseling de carrière) / Directeur de la Clinique Carrière / Directeur des programmes de premier cycle en développement de carrière / Conseiller d'orientation et superviseur clinique Université du Québec à Montréal