Les schémas d’adaptation de Young appliqués en contexte de counseling de carrière

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Pour en obtenir une copie PDF, écrire à Louis Cournoyer, professeur en développement et counseling de carrière (UQAM) à cournoyer.louis@uqam.ca 

Les schémas d’adaptation de Young appliqués en contexte de counseling de carrière

Louis Cournoyer

Emmanuelle Desrosiers

Véronique Morasse

Geneviève Legault

 

Trop longtemps associé à la psychothérapie ou à d’autres champs disciplinaires psychosociaux, mais autres que d’orientation, ce guide pourra permettre aux étudiants en développement de carrière, en carriérologie, en orientation, ainsi qu’aux professionnels en exercice à se doter d’un cadre de référence conceptuel centré sur la compréhension du fonctionnement psychologique. Pour la production de ce guide, je tiens à remercier tous les étudiants et les professionnels que j’ai pu côtoyer dans le cadre de formations où il était question d’application des schémas d’adaptation de Young en counseling de carrière. Vous m’avez questionné, m’avez amené à aller plus loin dans ma réflexion et aussi m’avez donné des idées complémentaires d’applications concrètes qui sauront certes se retrouver au travers de ce guide.

Dans un premier temps, ce guide propose une brève description des domaines de schémas, des schémas conditionnels et inconditionnels ainsi que des styles d’adaptation. Dans un deuxième temps, le document vise une définition des 18 schémas de Young et des caractéristiques types pour chacun des schémas. Comme ce document a été élaboré afin de permettre une application des schémas de Young en contexte de counseling de carrière, il propose une illustration des schémas dans ce contexte ainsi que des pistes d’interventions en développement de carrière et en orientation.

Le contenu de ce document s’inspire du livre intitulé La thérapie des schémas de Young, Klosko et Weishaar ainsi que de l’expérience d’intervenants en développement de carrière. Bien que la thérapie des schémas soit utilisée à la base dans un contexte de psychologie, de psychanalyse et de psychothérapie, il est également possible de s’en servir en contexte de counseling de carrière. Dans ce document, il est donc important de noter que toute mention des termes patient, thérapeute et thérapie peuvent être remplacés par client, conseiller et processus de counseling.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A propos de Louis Cournoyer 208 Articles
Professeur-chercheur (Counseling de carrière) / Directeur de la Clinique Carrière / Directeur des programmes de premier cycle en développement de carrière / Conseiller d'orientation et superviseur clinique Université du Québec à Montréal